Nestlé România participă și în acest an la târgul de job-uri Angajatori de TOP București în perioada 27-28 martie, la Sala Palatului, continuând investiția constantă în atragerea și dezvoltarea talentelor locale. Pentru companie, evenimentul reprezintă mai mult decât o oportunitate de recrutare: este un spațiu de dialog direct cu viitorii profesioniști, într-un moment în care candidații caută claritate, autenticitate și perspective reale de creștere.
Participanții vor putea discuta la stand cu reprezentanți ai echipei de HR pentru a înțelege concret cum arată experiența unei cariere în Nestlé și care sunt traseele profesionale disponibile.
La 30 de ani de la intrarea pe piața locală, Nestlé rămâne un angajator care construiește pe termen lung. Experiența acumulată în aceste trei decenii se traduce astăzi în programe solide de dezvoltare, mobilitate și învățare pentru noile generații de profesioniști, într-o organizație care a ajuns să reunească peste 600 de colegi în România.
„Întâlnirile față în față ne permit să avem conversații reale despre aspirațiile candidaților și despre modul în care îi putem susține să crească. Sperăm ca fiecare persoană care ne vizitează standul să plece cu o imagine clară despre oportunitățile, cultura și valorile noastre”, spune Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé România.
Nestlé are poziții deschise pentru candidați aflați la început de drum, dar și pentru profesioniști cu experiență. În zona entry-level, compania recrutează pentru programe de traineeship și internshipuri plătite, precum Summer’s Cool, dar și pentru roluri dedicate absolvenților în domenii precum marketing, supply chain și finance.
Pentru profesioniștii cu experiență există roluri în special în vânzări și marketing, unde expertiza strategică și abilitățile de leadership sunt esențiale.
Această varietate de poziții reflectă evoluția constantă a businessului și nevoia companiei de a atrage talente diverse, capabile să contribuie la dezvoltarea acesteia pe termen lung. Cu un portofoliu de 2.000 de branduri și produse prezente zilnic pe mesele românilor, Nestlé oferă un mediu în care expunerea profesională este amplă, iar oportunitățile de învățare și creștere se construiesc în multiple direcții.
„În ultimul an, aproximativ 130 de noi colegi s-au alăturat echipei Nestlé România, iar ritmul de recrutare rămâne adaptat nevoilor pieței locale. România are un rol important în regiune prin programele dedicate tinerilor și oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă. Știm că noile generații își doresc mai mult decât un job – vor să învețe, să aibă impact și să fie ascultate. De aceea investim constant în mentorat, formare și experiențe reale de creștere profesională”, spune Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé România.
Prin participarea la Angajatori de TOP, Nestlé privește către viitor, invitând tinerii să descopere oportunități reale de creștere într-un mediu construit în jurul oamenilor.
COMMENTS