Partenerii de dialog social, Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR) și Federația Sindicatelor din Asigurari și Bănci (FSAB) au finalizat implementarea proiectului PROASIG – Promovarea dialogului pentru ocupare și formare în asigurări”, cod SMIS 305698.
Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR), împreună cu Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB), anunță finalizarea proiectului PROASIG, finanțat prin Fondul Social European+, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027. Cu un buget total de 2.431.536,26 RON, proiectul a fost implementat în perioada mai 2024 – octombrie 2025, având ca scop întărirea dialogului social și pregătirea sectorului asigurărilor pentru viitor prin dezvoltarea competențelor și adaptarea la noile tendințe.
Realizările cheie ale proiectului PROASIG includ:
- Un sondaj național realizat în iulie 2024, care a implicat 300 de angajați și care a evidențiat nevoia de digitalizare, profesionalism și competențe esențiale precum comunicarea și adaptabilitatea.
- Organizarea a 18 evenimente tematice, printre care 4 conferințe, 2 mese rotunde, 3 întâlniri cu autoritățile relevante din sector, 3 workshopuri de atragere de noi membrii PIAR, 3 programe de formare profesională dedicate salariaților din companiile membre PIAR și sindicat și 3 ateliere la care au participat atât membrii ai patronatului, cât și reprezentanți ai salariaților, leaderi de sindicat dedicate atractivității sectorului, telemuncii, inteligenței artificiale și securității cibernetice, facilitând schimbul de bune practici între patronate, sindicate și autorități.
- Înființarea a două centre regionale în București și Cluj, din septembrie 2024, pentru oferirea de servicii de consultanță și sprijinirea salariaților din domeniu. Până în prezent echipa PROASIG a răspuns la o serie de întrebări primite de la salariați din companiile de asigurări pe teme care vizeză Contractul Individual de Muncă, Contractul Colectiv de Muncă, telemuncă, transparentizarea salariilor, diversitate și incluziune etc., oferind astfel un real suport salariaților din industrie în înțelegerea drepturilor și obligațiilor pe care le au. Aceste centre vor continua să funcționeze și să ofere suport salariaților care vor transmite solicitările lor pe adresa email office@piar.ro
- Derularea a 3 cursuri de formare profesională înt perioada septembrie – decembrie 2024, la care au participat 40 de colegi din companiile de asigurări membre PIAR și FSAB. Temele abordate au fost: tehnici de negociere, înțelegerea managementului organizațional și certificare expert legislația muncii.
- Realizarea a 2 studii de impact în perioada decembrie 2024 – aprilie 2025, realizate de PWC. Aceste studii au analizat efectele megatrendurilor viitorului (IA generativă, tranziția verde, schimbările demografice etc.) asupra forței de muncă și a modelului de business din sector, oferind astfel oportunitatea managementului, sindicatelor și echipelor de Resurse Umane din companiile membre de a anticipa anumite efecte și de a gândi strategii adaptate cu privire la cum pot gestiona acest impact.
- Vizita de lucru la Insurance Europe în octombrie 2024 și februarie 2025, ocazie care a permis un schimb de bune practici de ambele parte și punerea bazelor unei colaborări strânse în viitor. Aceste vizite au oferit oportunitatea PIAR de a stabili un parteneriat pe termen lung cu Insurance Europe și de a învăța din experiența și proiectele deja implementate la nivelul altor state UE în ceea ce privește adaptarea strategiilor la legislația europeană și la megatrendurile viitorului.
- Încheierea a 4 acorduri sectoriale importante, precum Declarația comună PIAR–FSIF din februarie 2025 pentru creșterea atractivității sectorului, Declarația comună pentru dezvoltarea dialogului social din aprilie 2025 și Acordul PIAR–FSAB din septembrie 2025 pentru dezvoltarea profesională a angajaților.
- Negocierea cu sindicatele și semnarea primului Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector în 22 mai 2025, demonstrând angajamentul partenerilor sociali de a sprijini atât dezvoltarea oamenilor, cât și a sectorului asigurărilor, promovând un mediu de lucru colaborativ, profesionist și performant, în beneficiul tuturor părților. Prezentul contract prevede un salariu minim brut superior celui de la nivel național, acordarea de plăți compensatorii în caz de restructurare, prevederi privind formarea și dezvoltarea profesională, condițiile de muncă și a echilibrului între viața profesională și viața personală, egalitatea de șanse, protocoale de sănătate și securitate în muncă.
- Un nou membru PIAR a aderat – ABC Insurance – martie 2025.
Proiectul PROASIG a fost un pas decisiv în transformarea sectorului asigurărilor într-un model de dialog social și inovare profesională, contribuind la consolidarea competențelor și la adaptarea la provocările viitorului.
Mulțumim tuturor celor implicați în succesul acestui proiect, care a deschis noi perspective pentru dezvoltarea durabilă a industriei asigurărilor din România.
Pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactați echipa PROASIG.
COMMENTS