- 76% dintre antreprenori utilizează inteligența artificială și machine learning
- 55% intenționează să investească în sisteme IT și modernizări de software
- 63% consideră complexitatea și instabilitatea reglementărilor ca principală barieră pentru creștere
- Deficitul de talente continuă să frâneze recrutarea și extinderea activității
A doua ediție a EY Entrepreneurship Barometer 2026 arată că antreprenorii din regiunea extinsă a Europei trec de la ambiții de expansiune accelerată, la implementare riguroasă, navigând într-un mediu complex, marcat de creșterea costurilor, presiunea reglementărilor și incertitudinea macroeconomică.
Studiul are la bază răspunuri de la 1.009 antreprenori și evidențiază modul în care contextul din prezent remodelează prioritățile de investiții, strategiile de inovare, adoptarea tehnologiilor și planificarea forței de muncă, cu un accent tot mai mare pe rigoare operațională și reziliență.
Tranziția de la intenție la implementare se accelerează
Antreprenorii acordă din ce în ce mai multă prioritate execuției imediate în detrimentul planurilor de extindere. Deși intenția de a inova rămâne ridicată, aceasta este în mare parte incrementală și axată pe aspectele operaționale.
Mai bine de jumătate dintre respondenți (56%) acordă prioritate inovării produselor, în timp ce 46% se concentrează pe îmbunătățirea proceselor și a organizării, ceea ce evidențiază un accent puternic pe capacitatea de implementare, precum și pe creștere. Doar 7% dintre respondenți au spus că nu au planuri de inovare.
Această schimbare se reflectă și în comportamentul investițional. Peste jumătate dintre respondenți (55%) intenționează să investească în sisteme IT și modernizări de software, iar 45% în automatizarea proceselor. În schimb, 11% au declarat că nu au investiții planificate, ceea ce indică o abordare selectivă, orientată spre optimizare, mai degrabă decât spre o extindere agresivă.
Adoptarea inteligenței artificiale se extinde, însă cuantificarea valorii rămâne neuniformă
Inteligența artificială (AI) este acum adoptată pe scară largă, 76% dintre antreprenori declarând că folosesc AI și machine learning, această tehnologie digitală devenind, astfel, cea mai folosită din regiune. Rata de adoptare a analizei de date este de 66%, urmată de cloud computing, cu 53%.
Cu toate acestea, cuantificarea rezultatelor în valoare rămâne o provocare. În timp ce 60% au raportat creșteri de eficiență și 51% economii de costuri, doar 38% au afirmat că inteligența artificială a produs până în prezent beneficii în ceea ce privește creșterea veniturilor.
Barierele de natură non-tehnică limitează serios cuantificarea rezultatelor, printre acestea numărându-se riscurile asociate confidențialității datelor (53%), incertitudinilor legislative (45%) și proprietății intelectuale (36%).
Antreprenorii se confruntă cu presiuni persistente provocate de costuri și reglementări
Antreprenorii din regiunea extinsă a Europei continuă să își desfășoare activitatea într-un mediu caracterizat de presiuni puternice. Birocrația și complexitatea reglementărilor au fost indicate de 63% dintre respondenți drept cea mai importantă barieră pentru antreprenoriat, în timp ce 41% au menționat instabilitatea politică și economică drept o constrângere majoră pentru creștere.
Presiunile legate de costuri rămân o provocare definitorie. 80% dintre respondenți se așteaptă ca majorarea costurilor cu forța de muncă să le afecteze negativ securitatea financiară în următoarele 12 luni. Urmează la mică diferență creșterea costurilor operaționale (79%), creșterea inflației (74%) și instabilitatea geopolitică (74%).
Deficitul de talente continuă să limiteze creșterea
În pofida procesului de transformare digitală aflat în plină derulare, deficitul de talente rămâne o constrângere majoră pentru creștere. Aproape două treimi dintre antreprenori (63%) au afirmat că se confruntă cu dificultăți în găsirea candidaților cu competențele necesare, în timp ce 50% au menționat lipsa experienței profesionale relevante drept o provocare majoră în procesul de recrutare.
Și presiunile legate de remunerație sunt în creștere, 29% dintre respondenți identificând salariile și beneficiile extrasalariale drept o constrângere tot mai importantă.
Intențiile de recrutare se temperează: 43% dintre respondenți intenționează să își mărească numărul de angajați cu normă întreagă în următoarele 12 luni, în timp ce 35% se așteaptă să mențină nivelurile actuale. În același timp, este în creștere utilizarea modelelor flexibile în materie resurse umane, 22% intenționând să apeleze la serviciile unor liber-profesioniști sau colaboratori.
Alexandru Lupea, Partener, Audit și servicii conexe, EY România: „În ultimul an, vedem o schimbare notabilă în modul în care antreprenorii își gestionează prioritățile. Focusul este mai puțin pe extindere accelerată și mai mult pe implementare și pe rezultate care pot fi susținute în timp. Într-un context în care piața devine tot mai competititvă, costurile sunt în crestere, reglementările devin mai complexe, iar găsirea și păstrarea oamenilor potriviți rămâne dificilă, deciziile de investiții sunt mai bine calibrate și mai atente la impactul real în business. Inteligența artificială este deja utilizată de majoritatea antreprenorilor, însă este folosită în principal pentru eficientizare și reducerea costurilor. Mult mai puține companii reușesc deocamdată să meargă mai departe, către impact în venituri sau în dezvoltarea activității, ceea ce arată că beneficiile IA sunt pentru moment mai mult vizibile în zona operațională, decât în cea de dezvoltare”.
COMMENTS