Envisia și Universitatea Româno-Americană lansează a 12-a serie a programului postuniversitar „Guvernanță Corporativă care Creează Valoare – Guvernanța Corporativă în Practică”, singurul program academic acreditat din Europa Centrală și de Est dedicat profesionalizării membrilor de board și liderilor implicați în procesele de guvernanță corporativă.
„Programul se adresează arhitecților strategici ai organizațiilor moderne: de la membri ai consiliilor de administrație și lideri executivi, la antreprenori, consultanți de elită și profesioniști incluși în planurile de succesiune, oferind totodată un cadru riguros de specializare pentru directorii funcțiilor critice care fundamentează deciziile de board prin raportări strategice și analize de impact”, a declarat dr. Gabriela Hârțescu, Decan și Membru al Consiliului de Administrație Envisia.
Lansat în 2021 în parteneriat cu Bursa de Valori București și acreditat de Ministerul Educației în 2025 prin parteneriatul cu Universitatea Româno-Americană, programul a construit până în prezent o comunitate de peste 150 de absolvenți, membri de board, executivi și profesioniști din ecosistemul de guvernanță, parte dintr-o rețea mai largă de peste 500 de lideri formați prin programele educaționale Envisia.
Noua cohortă începe pe 26 martie 2026, iar înscrierile sunt deschise până la 20 martie. Programul oferă certificat postuniversitar și 6 credite ECTS.
Până în prezent, programul a atras și lideri din companii publice precum AACR, Antibiotice, BTT, BBT Costinești, Electrica, Oil Terminal, OMV, Transgaz, Returo.ro, Romgaz și Transelectrica etc. Aproximativ 22% din participanți, provin din organizații cu acționariat de stat, iar 72% dintre aceștia s-au alăturat începând cu Seria 6 (2024), semn al unei maturizări accelerate a culturii de guvernanță în aceste organizații.
„În contextul unei economii în continuă metamorfoză, pregătirea continuă a liderilor strategici nu mai este o opțiune, ci un imperativ pentru reziliență. Programul Guvernanța Corporativă care Creează Valoare – Guvernanța Corporativă în Practică este singura experiență postuniversitară care redefinește arhitectura decizională pentru a genera performanță pe termen lung, oferind liderilor oportunitatea vitală de a rămâne conectați în timp real la evoluțiile globale și locale relevante, precum și competențele necesare pentru a lua decizii strategice informate care nu doar sporesc performanța organizațională, ci contribuie activ la consolidarea ecosistemului ce asigură dezvoltarea sustenabilă a României pe termen lung”, a completat dr. Gabriela Hârțescu, Decan și Membru al Consiliului de Administrație Envisia.
Programul are o durată de aproximativ 3,5 luni și include 125 de ore de formare, dintre care 55 de ore de curs în format classroom, desfășurate pe parcursul a 7 zile intensive de program.
Curriculumul acoperă teme esențiale pentru activitatea consiliilor de administrație, precum:
- rolurile și responsabilitățile structurilor de guvernanță
- relația dintre board și managementul executiv
- responsabilitățile de raportare și relația cu investitorii
- managementul riscurilor și deciziile financiare strategice
- sustenabilitate și ESG
- transformare digitală și strategie pe termen lung
- dinamica și evaluarea performanței board-ului
Participanții lucrează în mod practic studii de caz reale, simulări de ședințe de board și exerciții aplicate, într-un cadru care facilitează schimbul de experiență între profesioniști din sectoare diferite.
Programul este susținut de o echipă de lectori și invitați cu experiență relevantă în guvernanță corporativă, piața de capital, strategie și leadership executiv, printre care: Radu Hanga, Narcisa Oprea, Mihai Purcărea, Adrian Codirlașu, Mirela Păunescu, Flavia Popa, Vlad Deliu, Dragoș Neacșu, Diana Stafie, Aurelia Costache, alături de alți profesioniști recunoscuți în domeniile lor de expertiză.
Acest mix între rigoare academică și experiență practică din boardroom oferă participanților o perspectivă realistă asupra modului în care funcționează procesele de decizie la nivelul consiliilor de administrație.
Programul selectează maximum 20 de participanți la fiecare cohortă, pe baza experienței profesionale, motivației și potențialului de contribuție în boardroom.
COMMENTS