eToro, rețeaua socială de investiții, a lansat astăzi noul său portofoliu inteligent FemaleLeadership, care oferă investitorilor expunere pe termen lung la companii care prezintă deja referințe puternice în ceea ce privește egalitatea de gen și conștientizarea acesteia.
Cercetările au arătat că o pondere mai mare a femeilor în poziții de conducere are un impact pozitiv asupra profitabilității unei companii și, de asemenea, tinde să îmbunătățească factori precum mentoratul, colaborarea, bunăstarea angajaților, precum și creșterea inițiativelor privind diversitatea și incluziunea.[1]
Directorul executiv adjunct al eToro și directorul global de operațiuni (COO), Dr. Hedva Ber, spune: „Leadership-ul feminin și diversitatea din sălile de consiliu au avantaje dovedite, nu doar pentru cultura companiei, ci și pentru creșterea și dezvoltarea afacerii. Impactul acestor factori pe termen lung nu este doar o afacere mai puternică și mai rezistentă, cu procese mai bune și o gândire inovatoare, ci, la rândul său, aduce rezultate mai bune pentru investitori.
În ciuda acestui fapt, femeile ocupă aproximativ 30% din posturile de CEO în cadrul S&P 500[2], iar procentul este drastic mai mic atunci când vine vorba de directorii executivi. Începând cu 2021, doar 6% dintre directorii executivi din S&P 500 erau femei[3].Cu toate acestea, numărul femeilor în poziții executive și în consiliile de administrație este în creștere[4], iar noul portofoliu FemaleLeadership al eToro a fost construit pentru a valorifica avantajele pe care acest lucru le aduce companiilor și sectoarelor respective.
Portofoliul este compus din 35 de companii listate în SUA din universul existent al acțiunilor eToro, clasificate în funcție de o serie de parametri, inclusiv diversitatea de gen, ratingurile de consens ale analiștilor, lichiditatea acțiunilor și capitalizarea pieței. Pentru a se califica, cel puțin 40% din directorii și consiliul de administrație al companiei trebuie să fie femei.
Dr. Ber adaugă: „Pentru a identifica cele mai performante acțiuni de mâine, investitorii trebuie să evalueze procesele și culturile organizaționale pe care o companie le pune în aplicare astăzi și să determine cine este cu adevărat pregătit pentru viitor. Diversitatea gândirii, a competențelor și a experienței sunt semnele distinctive ale unei companii care este dispusă să evolueze, să adopte idei noi și să reacționeze creativ la provocările viitoare. Toate aceste caracteristici au o importanță dovedită pentru succesul pe termen lung.
Egalitatea de gen este doar un aspect al diversității, însă este un domeniu crucial în care trebuie făcute multe progrese. Acest progres nu va fi neapărat constant sau evident, iar pentru persoanele care nu au timpul necesar pentru a examina cu atenție evoluțiile în curs de desfășurare în cadrul fiecărei industrii, piața poate părea copleșitoare. Cu un portofoliu de companii diversificat și gata pregătit, noi vom face munca grea și le vom permite clienților noștri să se implice în realizarea acestui progres într-un mod simplu și responsabil.”
Alocarea inițială a noului portofoliu FemaleLeadership de la eToro este axată mai mult pe sectoarele de consum și de comunicații, cu un accent deosebit pe companiile din domeniul comerțului cu amănuntul și al internetului, conform modelului de clasificare menționat mai sus. Componența include branduri cunoscute ale căror echipe de conducere au făcut progrese importante pe calea egalității de gen, inclusiv Disney, GAP, Uber, Paramount Global și Hewlett-Packard. Repartiția completă poate fi consultată aici.
Lansarea acestui portofoliu face parte dintr-o inițiativă mai amplă a eToro de a sprijini femeile în afaceri, finanțe și investiții. eToro a lansat recent InvestWithHer, o comunitate online menită să încurajeze mai multe femei să ia în considerare investițiile.
[1] Documentul de lucru 16-3: Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey (piie.com)
[2] https://www.spencerstuart.com/-/media/2021/october/ssbi2021/us-spencer-stuart-board-index-2021.pdf
[3] https://www.wbcollaborative.org/wp-content/uploads/2021/10/Women-CEOS-in-America_2021_1013-2.pdf
[4] Folosind datele Bloomberg pentru acțiunile listate în SUA disponibile pe eToro ~ 1 740 de acțiuni (~15% dintre companii nu au raportat niciun fde date pe Bloomberg):
COMMENTS