Alexandra Preda Șurtea: Toată atenția și dedicarea noastră au fost și sunt centrate către pacientele noastre dragi și așa va fi mereu!

Interviu cu Alexandra Preda Șurtea, General Manager, Spitalul MaDonna Maria Craiova

Recunoscută pentru excelența în leadership în sănătatea maternă, la nivel internațional, Alexandra Preda Șurtea este, de asemenea, o voce puternică în educarea femeilor despre sănătatea lor. Cu o viziune clară, dedicare constantă și o pasiune pentru a oferi servicii medicale de calitate, reușește să echilibreze cu succes rolul de lider cu cel de mamă și soție.

Paradoxul său, al managerului orientat către pacienți, e dat întocmai de faptul că nu este medic. Are studii universitare și postuniversitare în management. A avut ocazia să se perfecționeze în cele mai bune universități din România, Universitatea București și Academia de Studii Economice București, unde a fost îndrumată de cei mai buni profesori. În 2011, a văzut necesitatea clară a înființării unei instituții spitalicești private care să deservească întreaga zonă de sud a țării.

Cea mai mare provocare a vieții sale a devenit realitate, iar Spitalul MaDonna Maria din Craiova și-a deschis pentru prima dată porțile pe data de 15 noiembrie 2011. Un sistem medical pe care, iată, MaDonna Maria a reușit să-l implementeze atât pentru pacientele din România, dar și pentru paciente ce traversează granițele țărilor pentru a se prezenta la o programare la unul dintre medicii cu multiple supra-specializări în domeniul obstetricii și ginecologiei.

Faceți parte din galeria femeilor de succes, a celor care reușesc, prin implicarea, perseverența și dedicarea lor, să schimbe în bine lucrurile în România. Care au fost începuturile și cum a fost parcursul acestui drum spre succes, spre reușită? Ce v-a determinat să mergeți pe acest drum? A fost greu, a fost ușor?

Pentru mine, totul a început din dragoste pentru medicină, din dragoste pentru oameni și pentru o profesie pe care nu am urmat-o la timpul potrivit: cea de medic. A fost un punct de cotitură al vieții mele, atunci când am ales managementul afacerilor în detrimentul medicinei. Am vrut să fac performanță și am ales strict din pragmatism. Dar puțin aveam să știu că în scurt timp, viața mă va duce fix în punctul în care ar fi trebuit să fiu. Mi-am început cariera în management în industria farmaceutică, strict conjunctural, dar până la a vira definitiv către domeniul medical, nu a mai fost decât un pas. Îmi amintesc cu drag și cu oarecare nostalgie de mine, cea de atunci, când realizez că de fapt, așa a fost să fie. Așa trebuia să fie! Povestea Spitalului MaDonna Maria Craiova a început ca o afacere de familie, ca un vis care ușor-ușor a prins contur în anul 2011. Cu o investiție inițială enormă, urma să deschidem porțile primei maternități private din sud-vestul României într-o zonă în care femeile resimțeau o reală necesitate a unor servicii medicale superioare. A fost o luptă și continuă să fie o luptă și o provocare, încă. Ceea ce se obține ușor, la fel de ușor se perimează. În schimb, MaDonna Maria, în cei 15 ani de funcționare a devenit referință în sistemul medical din România prin sistemele și protocoalele noi implementate, dar și prin adresabilitatea noastră crescută.

În general, bărbații au un drum sigur în viață, cel al carierei. Femeile, în schimb, se gândesc în primul rând la familie, soț, copii, casă, gospodărie și apoi la un parcurs profesional, la o carieră. Cât de dificil este pentru o femeie să găsească puterea și înțelepciunea de a armoniza cele două parcursuri: familia și profesia?

Nu mai trăim într-o societate în care nimeni nu îți cunoaște prenumele ca și cum tu nu ai identitate, ca femeie. Poți alege fie familia, fie profesia și nu e nimic greșit în asta. Sau poți lupta să le ai pe amândouă: atât familia, cât și cariera. Cumva, am știut de mic copil ce vreau de la mine: performanță dar și împlinirea pe care doar o familie și un copil ți le pot aduce.

Da, muncesc în salturi. Uneori, am zile și nopți legate în care nu dorm, pe care de cele mai multe ori mi le petrec la birou sau punând pe hârtie strategii pentru viitor. Desigur că sentimentul de vinovăție nu dispare niciodată atunci când sunt departe de fetița mea și cred că fiecare mamă simte asta mereu când suntem puse în astfel de ipostaze. Îmi găsesc în schimb alinarea atunci când în ochii fetiței mele văd o mândrie nemărginită când mă privește, când văd curiozitatea pe care o manifestă față de profesia mea, când îmi povestește o întâmplare de la școală sau îmi cere un sfat sub umbrela: „te rog, mamă, spune-mi tu, pentru că tu sigur știi!” Cu soțul meu sunt parteneră și în afacere, nu numai în viață, așadar suntem împreună în majoritatea timpului. Echilibrul între viața personală și cea profesională îl capăt exclusiv prin prioritizare, pentru că noi, femeile, avem într-adevăr al

6-lea simț și în mod real simțim când atenția noastră trebuie mai mult îndreptată către una dintre părțile ce în final ne compun: familia și profesia.

Există din ce în ce mai multe femei de afaceri de succes. Ce calități sau ce abilități ar trebui să aibă o femeie pentru a deveni o femeie puternică, o femeie lider, poate cel mai bun exemplu de performanță, care să aibă astfel puterea de a inspira și motiva? 

Sunt din ce în ce mai multe  femei în antreprenoriat cu rezultate spectaculoase, iar asta mă bucură enorm ! Ele depun niște eforturi supraomenești și merită toate laudele pentru asta. Nu există o rețetă clasică a succesului pentru că barometrul succesului e diferit pentru fiecare dintre noi. În schimb, cu siguranță sunt niște atuuri pe care trebuie să le cultivi în timp pentru a face performanță: consecvența, dăruirea, curajul, reziliența și, cel mai important, …niciodată să nu-ți pierzi încrederea în propriile forțe!

Optimistă sau pesimistă? Cum vedeți viitorul apropiat pentru dvs. și activitatea dvs., ca și pentru antreprenoriatul feminin din România?  

Realistă. Cu siguranță știu că la spitalul MaDonna Maria vom continua toate proiectele deja începute și vom dezvolta altele noi, dar și că vom continua să oferim pacientelor noastre cele mai bune și sigure servicii medicale. Toată atenția și dedicarea noastră au fost și sunt centrate către pacientele noastre dragi și așa va fi mereu!

Având în vedere că antreprenoriatul feminin din România este pe un trend ascendent, cu aproximativ o treime din economia internă susținută de afaceri deținute de sexul frumos, cred cu tărie că în anii ce urmează va fi mult mai puternic și mult mai bine reprezentat.

Georgeta Clinca

Interviu cu Alexandra Preda Șurtea, General Manager, Spitalul MaDonna Maria Craiova publicat în revista FEMEI CARE SCHIMBĂ ROMÂNIA, ediția aprilie 2026