Competențele strategice, independența decizională și capacitatea de adaptare la schimbările economice și tehnologice devin tot mai importante pentru eficiența consiliilor de administrație și competitivitatea companiilor românești. Acestea au fost printre principalele concluzii ale conferinței „De la educația administratorilor la leadership în Consiliile de Administrație: dezvoltarea competențelor de guvernanță corporativă în România, în context european”, organizată în 28 octombrie 2026 de Asociația Administratorilor Independenți (AAI) și Bucharest Business School (BBS), școala de afaceri a Academiei de Studii Economice din București.
Conferința a marcat și absolvirea celei de-a doua cohorte Board Leadership Program, program de educație executivă dezvoltat de AAI și BBS, cu susținerea ecoDa, precum și deschiderea înscrierilor pentru o nouă serie.
Alina Prahoveanu, Președinte AAI:
„Rolul consiliilor de administrație evoluează, iar așteptările față de administratori sunt tot mai complexe. Dincolo de respectarea cadrului legislativ, companiile au nevoie de profesioniști capabili să contribuie la deciziile strategice, să evalueze riscurile și să susțină dezvoltarea pe termen lung. Prin dialogul cu experți din România și Europa și prin Board Leadership Program, ne propunem să contribuim la profesionalizarea consiliilor de administrație și la pregătirea unei noi generații de lideri.”
Evenimentul, desfășurat în Aula Magna a Palatului ASE, a reunit peste 100 de membri ai consiliilor de administrație, directori executivi, investitori, reprezentanți ai instituțiilor și experți români și internaționali în guvernanță corporativă.
Discuțiile au evidențiat trei direcții prioritare pentru îmbunătățirea guvernanței corporative în România:
- Consolidarea rolului strategic al consiliilor de administrație, prin independență decizională, competențe relevante și implicare activă în definirea strategiei și gestionarea riscurilor.
- Adaptarea la transformarea tehnologică și inteligența artificială, care aduc noi oportunități de eficientizare, dar și responsabilități privind supravegherea riscurilor și utilizarea responsabilă a tehnologiei.
- Profesionalizarea guvernanței în companiile de stat și private, prin selecție transparentă, meritocrație, disciplină financiară și adoptarea unor standarde ridicate de transparență, inclusiv prin valorificarea experienței pieței de capital și a investitorilor de private equity.
Perspectivele europene au fost prezentate de Maria Pierdicchi, președinta ecoDa, iar Ramona Nicoleta Dinu, consilier de stat în cadrul Administrației Prezidențiale, a abordat evoluția guvernanței corporative din România în raport cu practicile internaționale.
Cele trei direcții prioritare au fost aprofundate și în cadrul dezbaterii moderate de Radu Crăciun, Vicepreședinte AAI, la care au participat Oana-Mihaela Petrescu, Vicepreședinte AMEPIP, Remus Vulpescu, Director Bursa de Valori București, David Risser, CEO Ethics & Boards, Josephine Galla, Vicepreședinte regional pentru Europa Centrală și de Est și Israel, OpenText, și Andrei Gemeneanu, Președinte ROPEA.
Conferința a marcat și absolvirea celei de-a doua cohorte Board Leadership Program, program de educație executivă dezvoltat de AAI și Bucharest Business School, cu susținerea ecoDa. Cei 29 absolvenți au parcurs șapte module de pregătire susținute de profesori universitari, experți internaționali și practicieni din mediul de afaceri, care au inclus studii de caz și simularea unei ședințe de consiliu de administrație.
Vasile Alecsandru Strat, Decan Bucharest Business School:
„O parte importantă a valorii programului este chiar schimbul de experiență dintre participanți, profesori și experți și capacitatea fiecăruia de a aplica ceea ce a învățat în situații reale, în consiliile de administrație. Ne dorim ca fiecare generație de absolvenți să contribuie la creșterea calității deciziilor în companiile din România.”
COMMENTS