Edenred România, important emitent de tichete și carduri preplătite de beneficii extra-salariale, estimează că în perioada noiembrie – decembrie 2016, comenzile de tichete și carduri cadou vor crește cu 25% față de anul trecut. Tichetele și cardurile cadou sunt în topul preferințelor angajatorilor, dar și ale angajatilor, pentru că sunt scutite de taxe sociale și, începand cu acest an, nu se mai percepe nici impozitul de 16% la nivelul angajatilor.
Acestea pot fi utilizate în cea mai variată rețea de magazine partenere din țară pentru cumpărături diverse, de la îmbrăcăminte, parfumuri, electronice și până la alimente.
Cadrul fiscal al tichetelor cadou s-a îmbunătățit considerabil odată cu publicarea noului Cod Fiscal, intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2016. Tichetele cadou au devenit scutite de taxe și impozite integral, eliminându-se și impozitarea cu 16% pe venit, în limita unui plafon maxim de 150 de lei per beneficiar.
Conform Edenred, această îmbunătățire a cadrului fiscal a determinat o creștere cu 20% a comenzilor de tichete și carduri cadou plasate de companii în acest an. Edenred estimează că această tendință se va accentua în perioada noiembrie-decembrie 2016, când majoritatea companiilor din România le oferă angajaților cadouri și bonusuri de Sărbători.
«Clienții noștri au început deja pregătirile pentru acțiunile prin care își vor recompensa salariații și partenerii de afaceri de Crăciun. Eliminarea totală a impozitului pe venit în cazul tichetelor cadou la inceputul acestui an a determinat mulți manageri și patroni de firme să opteze pentru acordarea de tichete sau carduri cadou, în locul bonusurilor numerar sau al cadourilor fizice, acestea fiind dificil de gestionat din punct de vedere logistic. De asemenea, un cadou clasic poate să nu fie pe placul angajaților. În schimb, tichetele și cardurile cadou asigură memorabilitate si oferă libertatea de alegere a cadoului dorit dintr-o varietate de produse și servicii, în cea mai mare rețea de comercianți parteneri», a declarat Dana Sintejudean, Director General Adjunct al Edenred România.
Tichetele și cardurile de cadouri pot fi acordate atât angajaților, cât și copiilor minori ai acestora, de Crăciun, Paște și 1 iunie, iar de 8 martie pot fi oferite angajatelor. Tichetele și cardurile cadou sunt deductibile pentru companiile angajatoare, fiind încadrate în categoria de cheltuieli sociale, al căror plafon de deductibilitate a fost de asemenea majorat începând cu acest an, de la 2% la 5% din fondul total de salarii. Oferite clientilor sau partenerilor de afaceri, tichetele și cardurile cadou pot fi încadrate pe linia de cheltuieli de protocol și sunt deductibile în limita a 2% din profitul contabil și scutite de taxele sociale.
Pe lângă scutirea de impozite și taxe salariale, avantajul major al tichetelor și cardurilor cadou este libertatea de utilizare pentru angajați. Tichetele și cardurile cadou pot fi utilizate pentru a cumpăra orice tip de produse, de la îmbrăcăminte, bijuterii, cosmetice, cărți, IT & electronice, accesorii, decorațiuni, bricolaj, articole de sport, până la produse alimentare din cea mai mare rețea de magazine partenere. Tichetele cadou de la Edenred sunt acceptate pe întreg teritoriul țării de peste 60.000 de comercianți parteneri. Cardurile cadou Compliments pot fi cheltuite în peste 7.000 de magazine de toate tipurile.
Edenred este un lider pe piața tichetelor și cardurilor preplătite pentru angajați, atât în România, cât și la nivel internațional. În România, peste 35 000 de companii acordă salariaților lor diverse tipuri de tichete și carduri emise de Edenred: tichete și carduri de masă Ticket Restaurant, tichete de cadouri Ticket Cadou, carduri de cadouri Compliments, vouchere de vacanță sau tichete sociale.
COMMENTS